Sabesp lança a primeira edição do Programa de Trainee

Programa oferece carreira em uma das maiores empresas de saneamento do mundo e a oportunidade de deixar um legado que vai impactar a vida de milhões de pessoas

A Sabesp abriu as inscrições para o Programa de Trainee Sabesp 2026, que traz como mote “Na hora de ser trainee, vem pra Sabesp”. São 20 vagas, com salário compatível com o mercado, programa de participação nos resultados (PPR) e benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, plano de saúde, previdência privada e outros. As inscrições ficam abertas até o dia 13 de outubro no link www.sabesp.com.br/programa-trainee.

Além de buscar jovens talentos com alto potencial para assumir futuras posições de liderança, a Companhia quer atrair pessoas que desejam construir um legado em um setor essencial e estratégico para o futuro do Brasil. O compromisso da Sabesp é de levar acesso à água tratada e à coleta e tratamento de esgoto no estado de São Paulo.

“Queremos atrair jovens com brilho nos olhos e que sonham em ir além da carreira, deixando uma marca positiva, um legado para a sociedade ao levar água de qualidade e coleta e tratamento de esgoto adequado para regiões de extrema vulnerabilidade social”, afirma Josué Bressane, diretor-executivo de Gente & Gestão da Sabesp.

O programa terá duração de 12 meses, com início em janeiro de 2026. São 20 vagas disponíveis, para todos os cursos de graduação, com disponibilidade para residir em outras cidades do estado de São Paulo atendidas pela Sabesp. Os pré-requisitos para participar do processo seletivo são: estar no último período da graduação ou ter a graduação concluída entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025.

Um diferencial do Programa de Trainee Sabesp 2026 é um robusto programa de desenvolvimento, baseado em capacitação em competências técnicas, de liderança, vivência prática nas áreas de negócio, desenvolvimento de projetos e mentoria direta com executivos, acelerando o desenvolvimento de carreira.

Além disso, os candidatos que não forem os finalistas selecionados para entrar no programa, mas seguirem no processo seletivo para a etapa de dinâmica, terão acesso durante um ano, ao conteúdo online da Universidade Corporativa Sabesp (UniSabesp), onde poderão aprender soft skills, habilidades e competências para o desenvolvimento de suas carreiras. Esses candidatos também farão parte do banco de talentos da Sabesp e poderão ser considerados em futuras oportunidades. “Com essa iniciativa, visamos ampliar o aspecto social do nosso programa de trainee, estendendo a oportunidade de aprendizado e desenvolvimento para aqueles candidatos que tiveram bom desempenho durante a seleção e, dessa forma, estamos contribuindo para uma sociedade ainda mais capacitada e antenada ao saneamento.”, explica Josué Bressane.